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【時事清單】戴伯芬主編《高教崩壞》
如果你讀過黃怡翎、高有智《過勞之島：台灣職場過勞實錄與對策》，而為內容所呈顯的台灣薪資階級M型化對立剝削與過勞等情狀一掬同情之淚的話，那你也不容錯過戴伯芬主編，林宗弘，吳燕秋，陳思仁，林凱衡，揮麈子合著《高教崩壞：市場化、官僚化、與少子女化的危機》。
身擔學生而非正式「聘僱勞工」者，其權益遭受漠視程度更顯嚴重。高等教育的浮濫、評鑑制度的官僚橫行與困窘的財政等，使得學校機構紛紛投機地以「節源」為宗—只想著以最少的錢進行短暫的聘任，免去退休給付與兼任的高額勞健保，或將「專案教師」、「助理」、「學生勞工」等物盡其用後隨意捨棄。
而順從社會期待一路披荊斬棘的高學歷博士，長年處於現實市場格格不入的學術封閉體、門檻與國際論文集點制奄奄一息，時至中年才歷經名額窄門與學校極盡剝削之能事；萬中選一後被大量淘汰的「菁英群」，只得試圖由「出社會」來爭取死裡逃生，然而又驚覺企業對「高學歷文憑」的疑慮與「節源」考量的不錄用與歧視，但此時卻為時已晚。
即將崩盤的退休制與失衡給付，新舊世代資源的天平傾斜危殆，屬於倒三角被剝削又毫無位置的青年世代，不僅無能買房成家獨立，孜孜矻矻又被標籤以「草莓惡名」等更造就少子化的循環（簡直就是一個慘字了得）。完全顯露出「既得利益者把持社會，佔盡便宜又倚老賣老」對比「體制崩壞下艱難求生而受盡侮辱」的社會寫實，值得一觀。
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